人才理念

尊重:尊重人才价值,相信人人皆为人才,人人皆可成才,对员工的能力和价值予以高度认可。

机会:提供多元化成长通道,构建“干事有平台,创新有机遇,发展有空间,贡献有回报”的用人育人机制。 

愉悦:通过赋能授权,充分释放员工的自主性、能动性、创造性,使员工在工作和成长中获得更大的挑战和乐趣,让工作充满正能量。

成长:为员工提供教育培训、多岗位锻炼和挑战自我、实现自我价值的机会,全方位培养和提升员工综合素质能力。

招聘岗位

简历发送

hrgy@karhe-tech.com

  • 招聘职位:产品工程师
    职位描述:

    1、负责新产品的图纸设计及样品打样、模具跟踪、生产问题改进、量产导入等;

    2、负责现有产品工程变更(客户图纸变更及工艺改善变更)图纸的更新及打样试制跟踪;

    3、负责已有产品的技术改进与优化;

    4、负责竞品分析调研工作;

    5、针对重要客户,和市场部一起拜访客户,完成技术交流;

    6、输出产品资料,与部门做好推广配合;

    7、参与客诉件问题分析、应对等;

    8、完成部门主管临时交办的各项工作任务。


    薪资待遇:面议
  • 招聘职位:结构工程师
    职位描述:

    1、新品的图纸设计及样品打样、模具跟踪、生产问题改进;

    2、旧产品工程变更(客户图纸变更及工艺改善变更)图纸的更新及打样试制跟踪;

    3、负责产品开发阶段的图纸、BOM、规范书、更改单等技术资料的制作;

    4、参与公司新材料、新工艺的研发工作及技术标准的制定;

    5、完成部门主管临时交办的各项工作任务。

    薪资待遇:面议
  • 招聘职位:项目经理
    职位描述:

    1、负责公司产品的立项规划、组织和实施;

    2、负责项目预算、风险、成果与考核管理;

    3、负责项目管理制度制定和完善,建立项目档案清单整理、归档,确定各阶段的里程碑节点,跟踪项目进度、协调技术、销售、采购等部门高效推进项目完成;

    4、管理项目的日常运行,主持项目各阶段的评审、推进方案问题的解决计划;

    5、持续跟进关于项目的内部和外部反馈,预判风险,调整节奏以达到客户预期;

    6、负责结合运营数据分析,根据市场反馈和用户需求,持续优化产品;

    7、完成部门主管临时交办的各项工作任务。

    薪资待遇:面议
  • 招聘职位:热研发工程师
    职位描述:

    1、研发与设计散热系统和高效传热元器件;

    2、分析电子产品的散热结构,并进行热设计与性能测试;

    3、设计符合客户需求的散热器样机;

    4、开发新的高效散热技术;

    5、专利资料的检索与分析。

    薪资待遇:面议
  • 招聘职位:结构研发工程师
    职位描述:

    1、研发设计散热系统和新型传热元器件;

    2、设计符合客户需求的散热器产品;

    3、材料、结构、强度计算、电气绝缘和布局设计等;

    4、散热器的加工制造工艺和模治具设计等;

    5、专利资料的检索与分析。

    薪资待遇:面议
  • 招聘职位:研发项目管理工程师
    职位描述:

    1、对研发项目的立项、实施计划和进度进行管理;

    2、对研发过程资料进行归类整理;

    3、对研发成果进行总结和专利申报;

    4、与客户的对接与服务;

    5、专利资料的检索与分析归类。

    薪资待遇:面议
  • 招聘职位:计划专员
    职位描述:

    1、负责满足生产和出货需求,制订日发货计划;

    2、适时监控库存状况,提出改善方案,持续降低库存;

    3、负责按生产计划分解物料,做出物料需求计划;

    4、根据物料需求和物料库存状况,制订物料申购计划或申购单;

    5、跟催材料到货进度,确保物料准时到货,异常情况及时调整计划;

    6、库存呆滞材料的统计分析与上报,并提出处理建议;

    7、负责账务系统(T3)的正常业务运行及异常处理;

    8、配合相关部门,做好横向沟通。

    薪资待遇:面议